Как привлечь людей в сетевой маркетинг? Сетевой маркетинг в Интернете

Содержание

Как привлечь людей в сетевой маркетинг? Сетевой маркетинг в Интернете

4 способа найти партнеров в сетевом бизнесе

Проверено лично – 4 способа найти новых партнеров в свой сетевой бизнес!

Привет! Поговорим о сетевом маркетинге. Многих новичком МЛМ бизнеса мучает вопросы: «Где искать новых партнеров?» Я тоже постоянно задаю себе этот вопрос, чтобы находить такие способы, которые в будущем дадут входящий поток новых партнеров без особых усилий. Предлагаю взглянуть на четыре способа привлечения партнеров в МЛМ бизнес. Каждый способ мною опробован и есть результаты.

Первый способ – Список контактов.

Наши друзья, знакомые, коллеги, начальники, подчиненные, одноклассники, одногруппники, соседи, клиенты, партнеры и родственники, все они могут быть нашими партнерами в МЛМ. Главное правило сетевика – не решать за людей, а дать им возможность узнать об этом виде бизнеса как можно больше.

Более 90% людей хотят другой, более качественной жизни, но не все понимают, как ее получить. Многие просто мечтают, что, когда ни-будь и на их улице будет праздник, они будут богаты, успешны и признаны обществом. Но, большинство из них ничего не делает, продолжая ходить на работу и пить пиво по пятницам.

Список контактов для сетевого предпринимателя – это главный инструмент создания большой и мощной структуры. Тут важно понимать, что не все люди в вашем списке дадут согласие быть в вашей команде. А те, кто даст согласие, не обязательно будет что-то делать. Как сказал Петр Чубаров ТОП Лидер NL, люди делятся на три категории:

«50% – это «овощи». Куда посадили, там и растут. Их не надо трогать, такова их позиция по отношению к миру. 30% – «хочухи». «Хочешь денег? – Хочу! – Хочешь машину? – Хочу! – Хочешь квартиру? – Хочу-хочу! – На работу пойдем? – Эээ. с понедельника, у меня картошка (диплом, ремонт. ). Но все же они чуть больше сделали, чем «овощи» – захотели. А третья категория – делатели».

Чтобы узнать, к какой категории относятся ваши люди в списках, нужно просто предложить им сетевой бизнес. И если они отказывают себе в этой возможности, потому что у них уже есть план, ничего страшного, пусть идут своим путем. Но, если они отказываются, в то время, как плана у них нет, значит, они «овощи» и трогать их не нужно, пока не нужно.

Главное в нашем деле – это не решать, а предлагать возможность изменить свою жизнь к лучшему. Бывает и такое, что спустя полгода или год, люди подключаются к сетевому маркетингу. Поэтому, не забывайте про людей, иногда зовите им снова и снова. Ведите учет своих касаний в виде таблицы в Excel или в блокноте, как это делаю я.

Второй способ – проводите семинары, мастер-классы и тренинги.

Если Вы специалист в каком-то деле (в продажах, в рисовании, в дизайне, в продвижении и т.д.), собирайте свои собственные мастер-классы, на которые будут приходить люди схожие с Вами по духу.

Придумайте тему, напишите анонс, разместите его в соц. сети и на специальных сайтах, найдите место, принимайте заявки от участников и проведите свой первый или второй мастер-класс. Не нужно сразу рассказывать про то, что вы занимаетесь сетевым бизнесом. Сначала дайте полезные знания по теме, которую вы выбрали. Затем соберите контакты людей и прозвоните их после мастер-класса.

Соберите обратную связь и задайте им вопросы: «Вы ищите дополнительный заработок? Хотели бы открыть небольшой бизнес? Как Вы относитесь к индустрии сетевого маркетинга? Хотели бы узнать, как параллельно работе создать еще один источник дохода? И др.»

Семинары и мастер-классы помогут вам привлечь новых людей, которых вы потом пригласите в свой бизнес. Кроме этого, вы прокачаете свою уверенность, лидерские качества и экспертность в глазах ваших учеников и будущих партнеров по сетевому бизнесу. Поэтому, учитесь выступать публично, это того стоит!

Третий способ – Социальные сети.

Создавайте свой собственный контент – план. Развивайте свои социальные профили в вконтакте, фейсбуке, инстаграме, одноклассниках и др. Вы сами не знаете, откуда к вам придут люди. Чтобы был результат от этого способа, научитесь писать интересно и фотографировать красиво. Если все сделать правильно и заниматься этим способом каждый день, через полгода или год он будет приносить вам все больше и больше новых партнеров на пассиве.

Эти люди будут уже готовы делать, а не задавать глупые вопросы. Сначала вас будут просто читать, возможно, комментировать, но сразу проситься к вам в команду будут не многие. Только спустя некоторое время, люди будут видеть, что вы занимаетесь этим бизнесом постоянно, и у них появится желание написать вам.

Что именно писать в социальной сети? Варианты для постов:

  • Пять постов в течение 5 дней (история своей жизни). В конце последнего поста сделайте призыв к действию: «Быть в одной лодке, в одной команде NL». Со своим хештегом #личнаяисторияфамилия.
  • Пять постов в течение 5 дней (что я думаю про сетевой бизнес?). В конце последнего поста призыв к действию: «Быть в одной лодке, в одной команде NL». Со своим хештегом #моемнениепросетевойбизнес.
  • Пять постов в течение 5 дней (мое мнение о продукте NL). В конце каждого поста призыв к действию: «Заказать у меня или зайти в интернет-магазин по реферальной ссылке». Со своим хештегом #моемнениеопродуктенл.
  • Пять постов в течение 5 дней (5 преимуществ построения бизнеса в NL). В конце последнего поста призыв к действию: «Быть в одной лодке, в одной команде NL». Со своим хештегом #пятьпреимуществнл.
  • Пять постов в течение 5 дней (мои люди в команде, кто они). Описать тех людей, кто пришел в команду за этот период. В конце каждого поста призыв к действию: «Быть в одной лодке, в одной команде NL». Со своим хештегом #моилюдивкоманденл.
  • Пять постов в течение 5 дней (как я делаю бизнес в нл и сколько трачу времени). Описать свой процесс работы и по возможности результаты. В конце пятого поста призыв к действию: «Быть в одной лодке, в одной команде NL». Со своим хештегом #моирезультатывбизнесенл.
  • Пять постов в течение 5 дней (5 причин быть в моей команде). Описать, почему людям нужно выбрать вас, чтобы делать бизнес с вами. В конце каждого поста призыв к действию: «Быть в одной лодке, в одной команде NL». Со своим хештегом #пятьпричинбытьвмоейкоманде
  • Пять постов в течение 5 дней (как прошел мой день в сетевом бизнесе). Описать, что вы делали в течение дня, чтобы строить свой бизнес NL. В конце последнего поста призыв к действию: «Быть в одной лодке, в одной команде NL». Со своим хештегом #пятьпричинбытьвмоейкоманде

Фишка этого метода в том, что каждую неделю мы создаем контент, который связан между собой одной темой и одним хештегом. Получается что-то вроде небольшого сериала. Каждый день новая серия, новый пост по одной теме, новое продолжение. А если вы в конце каждого поста будете создавать интригу для следующего поста, то люди будут ждать следующий пост, как новую серию «Игры Престолов».

Четвертый способ – Личный сайт с «блогом».

Чтобы к вам приходили люди не только через социальные сети, вам нужно создать свой сайт, и каждый день или каждую неделю наполнять его контентом по вашему бизнесу и смежной теме.

Через некоторое время поисковики Яндекс и Google проиндексируют его и будут выдавать в поисковой выдаче по запросам «сетевой маркетинг», «сетевой бизнес» или «дополнительный доход». Чтобы ваш сайт был в ТОП 10 поисковой выдаче по интересующим вас запросам, вам необходимо обучиться SEO продвижению или найти специалиста, который поможет вам в продвижении.

Главное – писать интересные и полезные статьи для вашей целевой аудитории. Чем интереснее статья, тем больше времени пользователь сидит на вашем сайте. Чем дольше он сидит на сайте, изучая статью, тем больше доверия и выше позиция сайта в поисковике. Яндекс как бы смотрит на то, нравятся ли ваши статьи людям. Если нравятся, значит, они полезны. А если полезны, значит, нужно ваш сайт поднять в поисковой выдаче.

Кроме этого, рекомендую читать книги по копирайтингу. Они помогут вам писать еще профессиональнее. Мой любимый автор – Денис Каплунов. В одной из своих книг он расписал контент план, каким он должен быть, чтобы человек его читал. Предлагаю ознакомиться с тригерами убойного контент-плана.

20 важных тригеров для удержания внимания ваших читателей.

  1. Эффект новизны – людей всегда привлекало все новое, о чем раньше никогда не говорилось. Запомните, новой не обязательно должна быть суть, новой может быть и подача.
  2. Оригинальный формат – контент является информацией, которую можно представлять в разных форматах. Например, выберите популярную тему и вместо привычного для всех текста запишите информацию на видео – успех обеспечен.
  3. Уникальность – это уже вообще высший пилотаж, когда вы говорите о чем-то уникальном, что раньше людям даже в голову не приходило. Новая теория, методика, термин, прием, техника и т. д.
  4. Глубина подхода – запомните: чем глубже вы погружаетесь в тему, тем более ценными кажутся ваши рассуждения. Одно дело – говорить о сетевом маркетинге, другое – о сетевом маркетинге для пенсионеров или мамочек в декрете.
  5. Собственный опыт – наличие определенных выводов на основании собственного опыта (как положительного, так и отрицательного) всегда представляло ценность для аудитории.
  6. Наличие примеров – не только говорите, ЧТО делать, но и показывайте, КАК это делать. А еще лучше – КАК ИМЕННО. Конкретный пример поможет вам сформировать о себе мнение как об эксперте и заслужить уважение, ведь вы не боитесь делиться своими наработками.
  7. Использование доказательств – люди начинают верить вашей точке зрения, когда вы ее не просто озвучиваете, но и приводите конкретные доказательства. Нет доказательств – нет ценности.
  8. Предоставление готовых решений – многие люди ищут в сети готовые решения, которые можно взять и применить. Именно поэтому большим спросом пользуются различные шаблоны и заготовки – подумайте, как вы можете это применить в своих интересах.
  9. Слова ценности в заголовках и названиях – первое впечатление о ценности контента формирует его заголовок и название. Используйте слова, намекающие на прямую выгоду от изучения контента («выгода», «ценный», «простой», «заработок», «экономия» и т. д.).
  10. Актуальность во времени – ваш контент должен затрагивать вопросы, актуальные на сегодняшний день для целевой аудитории. Ищите тренды, горячие новости (а не сплетни) и подключайтесь к общему информационному празднику.
  11. Всё в одном месте – люди не любят тратить свое время на поиски: если вы предоставите им максимум информации по конкретной теме в одном месте, это будет для них ценно.
  12. Эффект информационной волны – если вам удалось покорить читателя интересной темой, собравшей много комментариев, это может привести к публикациям контента схожей тематики на других ресурсах. Но у вас есть возможность предложить читателям развить тему дальше, поделившись в своем блоге собственным мнением и опытом. Ведь даже при общем мнении опыт и практика у каждого свои, а это ценится.
  13. Секретность – если вы сможете поделиться с аудиторией данными, о которых умалчивают другие авторы вашей темы, – это будет оценено пользователями только с положительной стороны.
  14. Бесплатность – расскажите бесплатно о том, за что другие берут деньги. И тут необязательно рассказывать все, только самое важное для принятия решения в вашу пользу.
  15. Понятность – если читатель не понимает, о чем вы говорите и пишете, или ваш язык ему кажется скучным (излишне академическим) – он не будет внимательно знакомиться с вашим контентом. Следовательно, он не прочувствует его ценность.
  16. Эффект озарения – или, как сейчас стало модно говорить, «инсайта». Это состояние сложно объяснить конкретными словами, но вы сами помните, что какой-то контент остается просто рассмотренным, а другой вызывает жгучее желание действовать: создавать, исправлять, дополнять, менять и т. д.
  17. Тактика оппозиции – если вы станете оппозицией к какому-то якобы «железному» правилу и сможете достойно обосновать собственные доводы – это будет интересно и полезно. Даже если с вами не согласятся – нужное внимание вы к себе привлечете.
  18. Провокация – «белые информационные воротнички», которых постоянно все хвалят, со временем надоедают. Это намекает на отсутствие искренности – не бывает всегда все хорошо. Попробуйте стать жестким (но справедливым, без переходов на личности) критиком чьей-то авторитетной точки зрения. Но тут уж будьте добры достойно и четко обосновать свою позицию, иначе вас могут принять за тролля.
  19. Сочетание форматов – тактика, к которой люди прибегают крайне редко. Подумайте, как в одной публикации вы сможете совместить несколько форматов представления контента: текст, изображения, видео, инфографика, кейсы и т. д. Главное, чтобы они дополняли друг друга.
  20. Злой и добрый полицейский – все можно представить как с положительной, так и с отрицательной стороны, это даже считается объективностью – говорить о плюсах и минусах. Если вы кого-то или что-то хвалите, постарайтесь еще и мягко поругать, тогда вы сможете привлечь к себе внимание представителей обоих лагерей.
Читайте также:  Пополняем словарный запас: произвол — это...

Рекомендую зайти на сайт Дениса Каплунова. У него очень много полезных материалов для тех, кто учится писать тексты для сайта или социальной сети.

Какие результаты мне дал мой личный сайт со статьями:

  • Через статьи я обучаю свою команду. Это экономит мне время на объяснение специфики работы в сетевом маркетинге с компанией NL International.
  • За две первых недели написания статей я получил две входящие заявки на партнерство из других городов.
  • За месяц работы над сайтом, я увеличил его посещаемость в три раза.
  • Более 100 человек за месяц зашли на мой сайт по запросам связанным с компанией NL.

Если вы будете писать по 3 -7 статей в неделю для своего веб-сайта, то через год у вас будет более 200 статей по одной теме. Таким образом, вы сможете уже через год, а если постараетесь, то и через три или четыре месяца, получать входящие заявки от потенциальных партнеров без особых усилий, на автомате.

Рекомендую компанию, разработчика веб-сайтов, с которой я сотрудничаю уже более 9 лет. Компания занимается разработкой веб-сайтов для России и зарубежных рынков с 1997 года. Их команда – более пятисот сотрудников в разных странах и городах. Они реально понимают потребности онлайн-бизнеса. Имеют опыт взаимодействия с тысячами клиентов. У них собственные «ноу-хау». При этом, компания может предлагать услуги высокого качества по удивительно низким и «вкусным» ценам. Реально низким! >>” rel=”noopener noreferrer”>Смотрите их предложения и уникальные дизайны веб-сайтов>>>

5 способов как привлечь людей в сетевой маркетинг через интернет

У вас есть свой бизнес товаров или услуг или вы занимаетесь сетевым маркетингом, так или иначе, у вас есть услуга или товар, который вам необходимо продавать. И перед вами стоит задача поиска клиентов.

Я буду говорить о привлечении клиентов онлайн, но хочу, чтобы вы понимали и важную разницу между офлайн и онлайн.

Если вы работаете офлайн и у вас есть заведение, то по улице, на которой оно находится, наверняка ходят люди и поэтому рано или поздно к вам кто — то зайдет и воспользуется вашим предложением.
А в интернете все не так. Чтобы о вас узнали, вам нужно постоянно напоминать о себе и пиарить себя например через свой сайт, я надеюсь он у вас есть, если нет заведите его.

Одно из отличий перед офлайном, то, что здесь вам вместо аренды помещения нужно платить за аренду хостинга(для вашего сайта). И затраты абсолютно разные на начальном этапе. В этом плане интернет выигрывает.

Теперь у вас есть сайт и вы зарегистрированы в различных социальных сетях. Важные это: Facebook, Vkontakte, Instagram.

На этом этапе вы должны понимать, что вы продвигаете не компанию на которую работаете, а себя, как эксперта и бренд. В этом случае независимо от того, профессионал вы уже, или только собираетесь им стать, если с одной компанией вам станет неинтересно и вы увидите перспективы с другой компанией, то вы ее смените и тогда все ваши труды по продвижению не пропадут.

Я расскажу вам о 7 способах продвижения в интернете.

1. Вконтакте.

Социальные сети стоят на первом месте потому — что здесь вы зачастую будете получать множество сообщений от потенциальных клиентов. И для того, чтобы вести социальные сети вам не нужно нанимать дизайнера и программиста для создания сайта. Вам просто нужно писать заметки и делится своим опытом с вашими читателями.

Для начала вам нужно несколько хороших фотографий. Желательно, чтобы фото было в деловом стиле. Главное, чтобы вы выглядели на ней хорошо.

Кроме оформления вашего аккаунта вам нужно регулярно вести активность: Писать заметки, интересные посты на тему бизнеса и делится свои опытом, который будет также полезен окружающим. Конечно поначалу нужно все делать самому, затем часть данных задач вы сможете делегировать фрилансеру.

На начальном этапе после оформления акаунта начните добавлять в друзья людей, которые могут быть заинтересованы в вашем продукте, а также людей занимающихся сетевым бизнесом, т.к они тоже ваши потенциальные клиенты.

Все люди, которые у вас в друзьях будут видеть в своих Новостях ваши посты, когда вы будете публиковать их у себя на стене.

В день добавляйте около 40 человек. Просто напишите, что у вас схожие интересы и вам приятно будет делится опытом. Не пишите всем одинаковые сообщения. Иначе вы потратите очень много времени и ВК может забанить вас за спам. Старайтесь тратить на социальные сети не более 30 минут в день. Помните, что социальные сети это дополнение к основному бизнесу и работе офлайн. Вы делитесь своим опытом и успехом и со временем у вас появляется аудитория, которая вас читает и позже захочет работать с вами.

Настройте кросспостинг в настройках ВК для того, чтобы ваши посты также публиковались в Facebook и Твиттер, и вы не тратили время на копирование контента вручную.

2.Facebook

Здесь вы делаете все тоже самое, что и Вконтакте. Но Фейсбук является сильным инструментом и с более широкими возможностями рекламы. Создайте публичную страницу.

После выбора кнопки «Создать страницу» , выберите “Исполнитель, музыкальная группа или общественный деятель”.

Заполните поля как показано на картинке и нажмите «Начать». Теперь ваша страница создана. Здесь вы будете публиковать посты именно для ваших подписчиков и получать новых подписчиков с помощью рекламы и конечно интересного контента.

После оформления страницы и заполнения информации о странице, она должна выглядеть так, чтобы новый посетитель понимал о чем эта страница и чем вы занимаетесь.

Каждый пост можно «продвигать», то есть рекламировать для пользователей Фейсбук. Вы можете рекламироваться на людей, которые интересуются бизнесом в интернете или сетевым маркетингом.

Для этого вам не нужно тратить огромный бюджет. Вы можете тратить по 1$ на пост.

Вот несколько правил, которые нельзя нарушать:

1.Не говорите о сетевом маркетинге. Фейсбук запрещает рекламу, в которой говорится о сетевом маркетинге. То есть слова: млм, сетевой, сетевой маркетинг и т.д нужно исключить.

2.Текст на картинке поста не должен превышать 20% изображения. Вот инструмент , которым вы сможете проверить изображение. Просто загрузите картинку и выделите квадратике на сетке где находится текст.

3.Ваш сайт.

Развитие сайта это очень долгосрочная инвестиция вашего времени и денег т.к сайт сам по себе не становится популярным. Если вы не направляете на него людей из социальных сетей и не рекламируете его, то на него никто никогда не зайдет. Вначале этой статьи я делал сравнение с магазином (офлайн бизнесом) и тут сайт проигрывает просто потому — что случайно на него попасть уж очень тяжело, особенно, когда на нем всего пару статей.

Пишите чем больше-тем лучше, много статей на разные темы, связанные с вами, вашим бизнесом, вашим товаром или услугой, вашим опытом, вашим успехом и т.д. Если вы никогда не писали-начните, это увлекает и приносит самые высокие результаты, так как это будет оригинальный текст, который высоко ценится, как читателями, так и поисковыми системами и хорошо продвигается.

Эта инвестиция однозначно того стоит. Благодаря вашим статьям и поисковым системам таким как Гугл и Яндекс, сюда будут попадать люди, которым интересны темы о которых вы будете писать.

Здесь также человек сможет узнать вашу биографию и узнает о вашем продукте, и сможет связаться с вами через любую социальную сеть или email, skype, или просто наберет вас по телефону.

Кроме этого, для ваших подписчиков вы со временем сможете проводить вебинары и давать людям ценность, если они начинают также как вы когда — то.

Теперь к технической стороне. Хоть ваш сайт на первых этапах не обязан быть эталоном дизайна и функционала, а просто обязан быть, он должен быть на вашем именном домене и он должен быть на WordPress.

Ваш именной домен должно быть легко написать на слух. Если же ваш друг на слух не в состоянии написать адрес сайта значит нужно поменять адрес.

Вот несколько шагов, что нужно сделать:

1.Зарегистрироваться на хостинге и оплатить его на год. Вот несколько хостингов, которые можно посоветовать: Hostenko , Ukraine , Timeweb . Их очень много и возможно вы выберите другой. Главное,чтобы он был современным, поддерживал WordPress и цена была невысокая. Ведь вы только начинаете..

2.Выбор домена и доменной зоны. Как уже было сказано домен должен быть именной, но если ваше имя и фамилия ну никак не может быть изменена, чтобы написать слух, то выберите, связанный с вашей тематикой.

Доменная зона должна быть международная. Самая популярная com. Но существует множество других например me. Ее можно интересно использовать с различными названиями.

3.Покупка домена. После того как на вашем хостинге вы проверили свободен ли домен, вы можете его купить. На многих хостингах можно купить домен, не переходя на сторонние сайты.

4.После этого установите на ваш сайт WordPress. В интернете существует множество видео по данному вопросу, но если вам тяжело даются технические вопросы, то можете найти фрилансера, который все сделает за вас. Зайдите на биржу фриланса.( Fl.ru , weblancer.net , work-zilla.com ). Создайте новый проект и напишите,что нужен специалист для установки домена WordPress и установки темы. Эта работа обойдется вам 10 -15$ максимум и снимет множество хлопот, если для вас очень тяжело разбираться с такими моментами, хотя я уверяю вас, что ничего сложного в этом нет.

5.Выбор темы для вашего блога. Все темы для блога очень похожи. Вверху шапка(картинка сайта) над ней или под ней меню. Ниже лента с постами, а справа колонка с виджетами. Перейдите на этот сайт , выберите тему, которая вам нравится и скачайте ее. Далее зайдите в настройки вашего сайта и установите ее.

Теперь ваш сайт готов. Оформите страницы: моя история, бизнес, блог, контакты. Сайт готов и на него можно привлекать людей. Размещайте по 3 статьи в неделю на различные темы.

  • интересная книга и вывод по ней,
  • ситуация в бизнесе,
  • отдых,
  • вывод за день,
  • узнали новое о маркетинге, что поможет другим.

На ваш сайт со временем начнут заходить люди из поиска. Чем больше вы пишите тем больше вероятность, что из поиска к вам перейдут люди.

4. Youtube.

Видео лучше всего выстраивает доверительные отношения с вашей аудиторией. Перед камерой вы настоящий и не можете одеть маску, как если просто пишите текст. Youtube сегодня является самым популярным видео хостингом в интернете.

Также он принадлежит Google и видео с Ютуб выдаются в поиске на главную страницу.

Вот пример на фразе Kairos школа:

Для того, чтобы зарегистрировать Youtube канал у вас должен быть почтовый ящик Gmail .

Читайте также:  Дедлайн — это крайний срок, к которому должна быть выполнена задача

1.После регистрации почты перейдите на сайт Youtube и нажмите «Войти» справа вверху сайта. Авторизируйтесь через вашу почту. Далее Youtube предложит создать канал. Подтвердите имя и фамилию и жмите «Продолжить».

2.Далее вам нужно оформить ваш канал. Поставить обложку канала и аватарку. Здесь действия очень похожи с заполнением других социальных сетей.

3.Самое первое видео, которое видит посетитель вашего сайта называется «трейлер». Трейлер должен познакомить посетителя с вами. Расскажите кто вы и о чем ваш канал.

4. Каждое ваше видео должно нести ценность и быть интересным. Кроме того, что вы рекламируете себя, вы помогаете людям и они подписываются на ваш канал и ставят вам “лайки”.

5.Вот темы на которые можете снимать видео:

5.Вебинары

Следующий способ привлечения клиентов это вебинары. Самый сложный этап т.к хоть и не на сцене, но вы выступаете перед незнакомой аудиторией. Проведение вебинаров — более сложная задача — следущий этап вашего продвижения, т.к вам нужно уже обладать опытом в бизнесе, чтобы делится им. Таким способом вы зарабатываете авторитет.

Наша команда использует инструмент MLM Pult для привлечения аудитории и отслеживания работы команды и обучения новичков.

Вы можете использовать любой сервис для проведения вебинаров. Очень популярным является: Clickwebinar .

Каждую неделю я провожу вебинар для новых людей. Это максимум 40 — 60 минут моего времени.

Кроме этого записи вебинаров презентаций и школ есть на Ютубе и я всегда могу дать ссылку человеку на видео со мной, если не успеваю рассказать о бизнес предложении сразу.

Рекламируйте в социальных сетях ваш вебинар и рассказывайте о вашем предложении или обучайте навыкам ведения бизнеса.

Когда вы только начинаете, то после вебинара с заинтересовавшимися людьми вы можете поговорить не 1 на 1, а создать 3х сторонний звонок через скайп, где вы и ваш куратор(наставник, который вас пригласил в бизнес) ответите на все вопросы человека, чтобы у него не было сомнений и он точно понимал, что с вами у него все получится.

Вебинары очень хорошо работают потому — что это онлайн мероприятие и вы можете ответить на вопросы, поработать с возражениями и показать все плюсы вашего бизнеса. Также, когда люди видят, что на вебинаре пусть даже 40 человек это уже неплохое социальное подтверждение, и человек понимает, что предложение привлекательное, особенно если комментарии положительные во время вебинара и спикер знает о чем говорит.

Вывод

Бизнес в интернете открывает огромные возможности. Конечно здесь тоже есть конкуренция, но рынок настолько огромен и еще не развит, что вы можете уверенно начать развиваться в этом направлении.

Помните, что нужно работать во всех направлениях и когда вы увидите результат, делегируйте часть обязанностей на человека, который будет заниматься техническими вопросами: от продвижения до поиска дизайнеров и программистов.

Через интернет возможно делится опытом с сотнями и тысячами людей людей, не выходя из дома. Конечно не все они захотят создавать бизнес вместе с вами, но вы запомнитесь им и возможно они будут следить за вашими успехами и присоединятся к вам и вашей команде позже.

Всегда существует «армия наблюдателей». Некоторые из этих людей со временем заинтересуются и начнут с вами работать, а кто — то никогда так и не решится.

Но это не должно вас останавливать мир огромен и ваши клиенты могут быть со всего земного шара. Главное работайте и развивайтесь как офлайн так и онлайн.

6 способов найти партнеров в сетевой маркетинг

Без партнеров, которые зарегистрируются в сетевой компании в вашу команду, сложно зарабатывать приличные суммы. В среднем дистрибьюторы на самостоятельной продаже товаров могут заработать от 3 до 10 тыс. рублей в месяц. Но по сравнению с теми сетевиками, которые строят свои структуры (сети), и которые зарабатывают десятки и сотни тысяч долларов в месяц, это очень маленький доход.

Поэтому нужно искать партнеров в МЛМ и строить свои структуры, которые в будущем станут приносить вам пассивный доход. То есть, деньги будут приходить к вам в кошелек без вашего участия. Как говорит, Роберт Кийосаки «Бедные ищут работу, богатые создают сети». Далее мы рассмотрим способы, которые вы можете использовать, чтобы найти партнеров в сетевом маркетинге.

Условно все способы по поиску партнера можно поделить на два основных: это поиск людей в реальной жизни и поиск людей в интернете.

Поиск партнеров в реальной жизни

1. Приглашать своих знакомых, родственников, друзей . Это самый легкий и менее трудно затратный способ, так как вы работаете с теплым рынком. Ведь познакомить кого-то из своего окружения со своей сетевой компанией легче, чем уговорить незнакомого человека. Для этого составляете список знакомых, звоните каждому своему знакомому и говорите о том, что вы занялись бизнесом и хотели бы его тоже пригласить в эту компанию и договариваетесь о встрече, на которой все ему расскажите, либо же приглашаете на презентацию компании.

2. Работа с холодным рынком – приглашение в бизнес незнакомых людей. Можно на улице искать партнеров, либо совершать холодные звонки. Но этот способ себя уже изжил и он малоэффективен. Хотя, если вы любите и умеете общаться с людьми и не боитесь отказов, тогда есть шанс найти заинтересованных кандидатов.

Поиск партнеров в МЛМ компанию в интернете

3. Поиск в социальных сетях. Сейчас множество социальных сетей, в которых засели люди. В этих социальных сетях можно искать людей. Либо писать личное сообщение человеку, либо писать объявления в группах. Это нужно проделывать постоянно. Только будьте осторожнее и аккуратнее, ведь все эти действия похожи на СПАМ. По статистике ваше предложение готово рассматривать 1-3 человека из 100, ну с остальными либо вы впустую пообщаетесь, либо они вам попросту не ответят, либо найдутся единицы тех, кто вам скажет не самые добрые слова.

4. Публикуйте полезный контент для вашей целевой аудитории в социальных сетях. Когда вы начинаете давать много полезной информации по вашей теме бизнеса или сопутствующей теме, тогда за вами начинают следить ваши друзья и подписчики в социальных сетях. Многие начнут вам доверять и затем захотят пообщаться с вами лично. Через скайп или по телефону. Тогда вы можете предложить человеку ознакомиться с вашим бизнесом.

Сейчас самая актуальная социальная сеть это Instagram. В ней есть множество инструментов для ведения бизнеса. Подпишитесь на мой Инстаграм, там я регулярно публикую полезный контент: https://www.instagram.com/alexeylomtev/

5. Ведение блога, рассылки. Хороший способ. Но минус в том, что вам придется делать блог, писать статьи, записывать видео (поскольку посмотрев видео больше людей готово откликнуться на ваше предложение), создавать свою рассылку. Самый лучший сервис для рассылки в Рунете – это ДжастКлик / JustClick. Вам нужно создать рассылку, заполнив ее полезными письмами (статьями, видео по определенной теме). Люди будут подписываться на вашу рассылку, читать статьи.

Со временем они будут вам все больше доверять, и часть людей захочет заняться тоже тем же бизнесом, которым занимаетесь и вы (это примерно 3%). Поэтому они свяжутся с вами. Чтобы привлекать людей на рассылку нужно использовать блог, на который люди будут приходить с поисковиков (если у вас на блоге полезные статьи, чем их больше – тем больше придет людей с поисковиков), а чем больше придет людей, тем больше смогут подписаться на рассылку.

Либо можно привлекать людей в рассылку с помощью таргетированной рекламы в социальных сетях, направляя поток людей на сайт воронку со своим предложением (это отдельная страница, где вставляется форма для рассылки и говорится о том, что человек получит (такую-то информацию, контент), подписавшись на рассылку)

6. YouTube / Ютуб. Это хороший сервис. На котором можно создать свой канал и постоянно выкладывать свои видео. Люди будут смотреть их и возможно со временем заинтересуются вашим предложением. Чтобы они вас нашли, разместите в описании видео свои реальные контакты: ссылки на странички в социальных сетях, ссылку на свой блог или рассылку.

Вот столько способов, которые можно использовать, чтобы найти партнеров в млм. Если вы знаете еще какие-то способы, или есть интересный рассказ о вашем поиске партнеров – то можете поделиться об этом в комментариях.

Сетевой маркетинг (МЛМ) – где брать / искать людей? Как привлечь людей в сетевой бизнес? Трафик в MLM.

Трафик в МЛМ Бизнес. Клиенты из ВКонтакте бесплатно. Способ №1 – Вирусные комментарии.

Для каждого МЛМ-предпринимателя одним из основных вопросов является Где искать кандидатов в бизнес?

Сетевой маркетинг невозможен без людей. Основа этого бизнеса – построение структуры.

Многие наставники преподносят МЛМ как легкий бизнес. “Подключи 2 человек и помоги им сделать то же самое” , -говорят они.

Но после того, как список знакомых заканчивается, у новичка возникает вопрос – что делать дальше? Как приглашать людей в сетевой маркетинг? И кого приглашать? Ведь ему обещали простой бизнес и он не подозревал, что столкнется с подобными проблемами.

Я быстро понял, что для достижения успеха в МЛМ необходимо создать входящий трафик. Но долгое время у меня не получалось это сделать. Потому что не было рядом того, кто мог бы научить или хотя бы подсказать, где найти ответы на все вопросы.

Целый год я бродил по интернету и набивал шишки, пока не нашел правильный путь.

На сегодняшний день я являюсь специалистом по созданию трафика через интернет. И это касается не только МЛМ.

И я хочу до Вас донести, что трафику учиться нужно обязательно. Потому что трафик – это один из базовых элементов достижения Вами успеха в любом бизнесе. В любой МЛМ-компании.

Если Вы научитесь создавать поток клиентов, Вы всегда сможете заработать. С этими умениями можно продавать любые товары и услуги по партнерской программе, производить настройки рекламных кампании за оплату для других предпринимателей, обучать людей этому ремеслу за деньги.

Чувствуете, насколько широкими становятся перспективы?

И даже если Вы хотите заниматься только сетевым маркетингом, Вы раз и навсегда решите для себя самый больной вопрос, который не дает спать тысячам сетевиков: ” Где брать людей в бизнес?”

Трафик делится на 2 основных вида:
1 – бесплатный трафик;
2 – платный трафик.

Необходимо помнить, что и 1 и 2 способ должны приносить Вам качественный трафик. То есть, создавать поток клиентов именно из Вашей целевой аудитории.

Сделать это можно, используя проверенные мной и моими партнерами, методами. В этом видео и последующих видеороликах, я делюсь своими знаниями по созданию потока входящих заявок в Ваш бизнес.

Хотите решить вопрос “Как привлечь людей в сетевой маркетинг? (Как привлечь рефералов?)”

Смотрите видео и следите за новыми выпусками. Эти знания дадут Вам огромное преимущество перед конкурентами.

Привлекать партнеров или отбирать – ДВЕ РАЗНЫЕ СТРАТЕГИИ

За годы работы в сетевом мы трижды строили свою организацию с нуля. При этом каждый раз использовали разные методы работы: через объявления, странички в соцсетях, по списку знакомых, делали холодные звонки и тд.

Сначала мы научились организовывать входящий поток заявок, то есть именно привлекать партнеров в сетевой бизнес. Это когда люди узнают о нас и связываются сами. Там все не так сложно, как может показаться.

Позже отработали методику самостоятельного поиска. Это совершенно другой навык – создавать исходящий поток предложений. Психологически он гораздо сложнее, ведь нужно каждый раз преодолевать страх «что обо мне подумают/а вдруг пошлют» и делать звонки либо писать. Чаще всего незнакомым людям.

Согласитесь, когда человек сам написал вам «Расскажите подробнее о своем бизнесе», вы с удовольствием поделитесь информацией. Ведь у него уже есть интерес, он готов выслушать. Поэтому работать с входящим потоком намного комфортнее.

В этом блоге мы подробно будем разбирать КАЖДЫЙ метод поиска партнеров, потому что есть ряд нюансов. Даже простой звонок знакомому будет значительно отличаться от звонка незнакомому человеку. Аудитория соцсетей вКонтакте, Фейсбук, Инстаграмм – разная, один и тот же подход не сработает.

В этой статье подробно остановимся на более глобальном вопросе.

Разберем общие принципы и подходы того, как найти партнеров в сетевой бизнес.

ПРИНЦИП отвечает на вопрос – КАК?

Он определяет ХАРАКТЕР вашего взаимодействия с людьми, ваше ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ И ИМИДЖ.

От выбора принципа зависит также КОЛИЧЕСТВО людей, с которыми вам придется постоянно контактировать. А значит и ВРЕМЕННЫЕ ЗАТРАТЫ НА активные действия.

Читайте также:  Состояние аффекта: определение, признаки, причины и виды

На вопрос «ЧТО КОНКРЕТНО ДЕЛАТЬ?» отвечаем в статьях в разделе Методы Работы.

Каждый рассматриваем отдельно, потому что нюансов много.

Методы – это работа со списком знакомых, рассылка в соцсетях, создание входящего потока на страницу с бизнес-предложением, холодные звонки, расклейка листовок, соцопросы, разработка и продвижение сайтов, ведение блога и тд.

Нет плохих или хороших методов.

Но какие-то могут вызывать серьезное внутреннее сопротивление, вплоть до отвращения.

У меня так было с холодными звонками и расклейкой листовок. Я ненавидел это делать и счастлив был узнать, что это далеко не единственные методы построения сети.

Определитесь какому принципу будете следовать, тогда и подходящие вам методы работы подобрать станет легче.

Ключевых принципов всего два – ЗАМАНИВАНИЕ и ОТБОР.

Это фундаментально разные подходы.

Первый принцип привлечения партнеров в сетевой бизнес – ЗАМАНИВАНИЕ

По этому принципу работает 99% сетевиков. Цель его очень проста – подписать как можно больше людей.

Обычно это преподносят под соусом «мы даем каждому шанс состояться в жизни». Дальше происходит естественный отбор.

Новичок стартует в бизнесе, делая покупку продукции на определенную сумму.

После закупа его «подключают» в систему (чаты в мессенджерах, тренинги, события компании, онлайн школа бизнеса и тд). Новичка учат делать тоже самое – привлекать партнеров в сетевой бизнес.

Будут учить отрабатывать возражения, присоединяться и зеркалить, манипулировать фактами, создавать привлекательную картинку, приманку.

Например: демонстрация успешной жизни, озвучивание высокого уровня доходов, обещание легкого заработка, и что любой может так же.

В ход пойдут истории успеха простых людей – учительница, парикмахер, водитель, бухгалтер – которые не имели опыта в бизнесе и добились успеха только благодаря этой компании. Ну и конечно же активная демонстрация своего роста и развития.

Те сетевики, которые обучают «как привлечь партнеров в сетевой бизнес», обучают именно ЗАМАНИВАТЬ.

Это предполагает, что ваш имидж и образ жизни, который вы показываете в соцсетях, должен соответствовать ОБЩЕПРИНЯТОМУ образу успешного предпринимателя. Ведь задача – чтобы человек захотел так же. Общий посыл всех сообщений будет завлекающий, подчеркивающий те преимущества, о которых люди хотят слышать.

ПЛЮСЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПАРТНЕРОВ В СЕТЕВОЙ БИЗНЕС ЧЕРЕЗ ЗАМАНИВАНИЕ:

Плюс на самом деле один – это делать достаточно просто.

Не легко, но просто.

Например, в Тяньши мы работали через объявления. Клеили листовки, размещали объявления в газетах, на радио и телевидении, сайтах о работе. Люди звонят сами, ответ – по шаблону. Приходят на собеседование – тоже готовый шаблон, который нужно выучить. Дальше обучение, которое проводят более опытные дистрибьюторы.

Действия на старте очень простые. При этом берем всех подряд, подписываем всех, кто подписывается. Мотивируем своими успехами и обещаниями «научу так же».

В NL Int мы работали через соцсети и со списком знакомых. Вот развивать свои странички в соцсетях уже посложнее. Нужно отрабатывать навык написания текста, подготовки качественного фотоконтента, заниматься продвижением страницы (это вообще целый пласт знаний).

Но в целом, наставники дают готовую схему действий, шаблоны текстов, готовые ответы на возражения. Нужно просто повторять. То, что обычно в сетевом бизнесе называют дупликацией.

МИНУСЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПАРТНЕРОВ В СЕТЕВОЙ БИЗНЕС ЧЕРЕЗ ЗАМАНИВАНИЕ

► слишком много вранья

Заманивание партнеров в бизнес всегда начинается с обмана. У новичка чаще всего нет того шикарного образа жизни, которым можно похвастаться.

Они врут, что заработали в первый же месяц, а на деле – получили возвратную скидку со своего же закупа продукции. Быстрый старт (когда быстро закрывают первую более-менее значимую квалификацию) – часто тоже банальное вложение своих денег в продукт.

Врут, что через пару месяцев полетели в путешествие за счет компании, что у них огромная команда лидеров и что совсем скоро будет новый мерседес из салона.

Мы далеко не сразу осознали, насколько велики негативные последствия обмана. Ведь с самого начала учат – нужно доверять наставнику. Мол, наставник – единственный человек, который финансово заинтересован в твоем развитии, а значит плохого не посоветует.

В нашем первом сетевом проекте наставники научили нас строить финансовую пирамиду внутри сетевой компании. Гораздо позже мы осознали, что 99% сетевиков именно этим и занимаются.

► выжигание информационного поля

При таком подходе в бизнес привлекаются все подряд. По статистике более 95% людей рано или поздно уйдут из сети разочарованными. Ведь их обманули – обещали, что все будет легко, что они будут зарабатывать, а на деле – только постоянные расходы на покупку продукции и «добивание» квалификации.

Возможно вы сейчас думаете, что я не прав. Но всему свое время. Нам понадобилось несколько лет, чтобы осознать суть и научиться видеть подводные камни сетевого маркетинга.

Итак, со временем произойдет «выжигание» информационного поля некорректными методами работы, негативное отношение людей к компании и сетевому маркетингу в целом.

Именно такой результат мы получили в Тяньши, когда работали через объявления по работе. Попробуйте ввести в поиск «тяньши/тиенс», найдете огромное количество гневных отзывов людей, которые искали работу, а «влипли в сетевой».

Сейчас я разделяю и понимаю их гнев.

► эффективный метод быстро становится НЕэффективным

По мере заполнения информационного поля, начинает расти конкуренция между партнерами. Поскольку все большее количество людей начинают делать одни и те же действия.

Смотрите, что происходит в Инстаграм. Сначала – это был «голубой океан» для поиска партнеров в сетевой бизнес. Когда несколько человек начали в открытую говорить, что занимаются сетевым, показывать luxury life и рассказывать, как все легко и просто, на них обрушился шквал заявок. На новизну и обещание легких денег всегда найдется немало охотников.

Прошло время и этот метод стали использовать тысячи людей. Все они пишут о красивой жизни, зовут к себе в команду. Начинается откровенное зазывание в стиле «почему ты должен выбрать именно меня своим наставником в бизнесе». Ну просто ярмарка наставников на любой вкус.

Рынок любой соцсети ограничен. А выжигание информационного поля тянет за собой шлейф негатива. Все чаще встречаются посты блогеров и обычных пользователей соцсети о том, как же достали «эти сетевики».

Метод себя изживает и перестает быть эффективным. И, кстати, высокая конкуренция – это одна из причин, почему сетевики становятся такими же приставучими, как вокзальные таксисты.

В результате в обществе формируется такое мнение – сетевой маркетинг для людей низшего уровня, для тех, кто нигде не смог состояться.

СТРОИТЬ СЕТЬ ЧЕРЕЗ ЗАМАНИВАНИЕ, ЗНАЧИТ
ЗАРАБАТЫВАТЬ В УЩЕРБ БУДУЩЕМУ

Поток откровенной лжи оставляет за собой несмываемый след на репутации компании. Вспомните Гербалайф 90-х годов. Нормальная сетевая компания с нормальным продуктом, но на просторах СНГ развивать бизнес стали совершенно зверскими методами. Обманом людей вгоняли в кабалу долгов, некоторые лишились квартир, и в результате такой деятельности сетевой маркетинг долгие годы называли не иначе как «лохотрон».

А ведь это не компания плохая, а методы, которые использовали сами сетевики, заманивая людей на обещания успешной жизни. Делайте выводы!

ТЕПЕРЬ ПОГОВОРИМ О ВТОРОМ ПРИНЦИПЕ.

Это привлечение партнеров в сетевой через ОТБОР, а не заманивание.

Когда мы НЕ берем всех подряд, а сотрудничаем только с теми, кого предварительно отсортировали по определенным критериям.

Такой подход позволяет найти тех, кто действительно готов разбираться в теме.

Чтобы нагляднее показать разницу между заманиванием и отбором, разберем на примере спортивной секции.

Допустим, вы тренер по боксу. Начинаете завлекать как можно больше детей и подростков. Рассказываете как это круто, когда есть навыки бокса, как они могут быть полезны при защите от хулиганов, как на них будут смотреть девчонки и так далее.

Благодаря такой красочной и многообещающей картинке приходит большое количество новичков. Зал полон, они оплачивают первый месяц тренировок, вы получаете доход.

Но большинство новичков психологически не готовы к спаррингам, к тому, чтобы получать ушибы, синяки. Столкнувшись с первыми сложностями большинство отсеивается, остаются только самые стойкие и мотивированные.

Вам снова нужно набирать новичков. И снова. Да, это дает определенный доход, создает видимость наполненности секции. Но обратная сторона медали – огромное количество времени, потраченное на тренировки с абсолютно бесперспективными спортсменами.

Перспективные рано или поздно уйдут к тренеру, у которого будет достаточно времени на их подготовку. Который будет целенаправленно вести их к чемпионскому титулу.

Такой тренер не берет всех подряд, он отбирает способных. К нему идут те, кто действительно понимает, чего будет стоить успех. Сколько крови и пота они прольют, прежде чем станут хорошими боксерами.

Так со временем секция наполняется стабильно тренирующимися спортсменами. А тренер выходит на высокий уровень заработка, получает признание, почет и уважение.

Второй очень наглядный пример!

В один берут всех подряд, потому что низкая планка для поступления. Туда идут те, кто никуда не смог поступить. Преподаватели среднего уровня, требования минимальны. Работодатели относятся к выпускникам вуза, как к второсортным специалистам.

Во втором универе планка поступления высокая. Поступают единицы. Здесь лучшие преподаватели в стране, современные технологии обучения. Выпускники нарасхват среди работодателей. Потому что всем известно – это кузница высококвалифицированных специалистов. Им готовы платить высокий оклад.

В каком университете хотели бы учиться вы?
В какой университет все мечтают попасть?
На какой из этих университетов похож ваш сетевой бизнес?

При таком подходе уважение к себе как к профессионалу гораздо выше. Даже осанка другая. Вы почувствуете эту уверенность в себе, как только смените фокус внимания с «отработать возражения и убедить» на «найти тех, кто сам интересуется».

Закон отбора:
НЕ НАДО ПОДПИСЫВАТЬ БОЛЬШЕ, НАДО НАЙТИ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ

Можно заманить и подписать 10 человек. Это работа с каждым в течение месяца-двух, мотивация на действия, отработка возражений и сомнений. И 9 из 10 гарантировано «сольются».

А можно отбирать и подключить всего 1 человека. Работать с ним на результат. Убедившись, что ваши слова не расходятся с делом, он закрепится в бизнесе.

В каком случае вы эффективнее?

Какой вариант вам подходит больше? Лично мне второй!

Самый эффективный вариант отбора – при помощи инструментов.

Не обязательно проводить встречу, можно отправить кандидату видеоролик.

Если после просмотра у него есть интерес разобраться подробнее – встретиться и все обсудить.

В ролике не должно быть потока мотивационных фраз, никакого заманивания восторженными заявлениями и сказочными обещаниями. Все четко и по делу. Факты, суть предложения, перспективы, требования к партнерам.

Подробнее о том, как работать с видеороликом читайте в этой статье

Со стороны построение сети через отбор выглядит как отсутствие действий.

Кажется, что вы ничего не делаете.

Зато при построении сети через заманивание работы полным полно.

Постоянная отработка негатива, бесконечная мотивация своих людей, работа на телефоне, в мессенджерах, в соцсетях, проведение встреч вместо своих партнеров, закрытие месяца.

Я отлично понимаю, каково это, когда очень нужны деньги. Ты начинаешь «хотеть» подписать каждого, лишь бы делать товарооборот. Лишь бы получать хоть какой-то доход. Сам проходил такой этап.

Поэтому могу точно сказать, что отбор возможен только в двух случаях:

– вы создали хороший доход от клиентов
– у вас есть другой источник дохода

Например, у нас с женой доход от покупок наших клиентов составляет более тысячи долларов в месяц, и продолжает расти.

Это произошло потому, что на первом этапе мы сконцентрировались на создании клиентской базы. Нарабатывали навык работы с потребителями, создавали инструменты для их закрепления, выстраивали взаимоотношения. Это месяцы работы.

Окружив себя большим количеством клиентов, мы занялись поиском партнеров. И у нас не стоит вопрос, как привлечь партнеров в сетевой бизнес.

Мы не заманиваем, а отбираем по достаточно четким критериям. И ставим вопрос исключительно в плоскости «как найти тех, с кем у нас схожие цели и ценности».

Нас перестало волновать, появятся ли у нас в этом или следующем месяце новые дистрибьюторы. Потому что от этого не зависит наш доход (он не упадет).

Конечно мы радуемся достижениям и росту существующих партнеров. Но наш товарооборот не “просядет”, если кто-то не подтвердит свою квалификацию.

В таких взаимоотношениях нет прессинга, нет мотивации на закупы ради квалификации и попрошайничества.

Каждый партнер развивается в комфортном ему темпе, набивает свои шишки, отрабатывает навыки. Так происходит настоящий личностный рост и развитие.

Оцените статью
Добавить комментарий